Relevant du directeur de l’accès aux marchés, le titulaire du poste s’assurera que les patients bénéficient d’un accès optimal aux médicaments de Teva Canada Innovation (TCI) grâce à des stratégies et des tactiques bien définies d’accès aux marchés, de tarification et de remboursement visant à maximiser leurs chances d’inscription sur les listes de médicaments des régimes d’assurance-médicaments publics et privés au Canada.
Principales responsabilités:
Directeur, accès au marché
Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.
Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous avez été contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous aviser de tout accommodement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir l’accessibilité à tous nos candidats.