Technicien(ne) en géomatique - Cartographie thématique en sécurité routière
Avantages principaux
About the role
Titre d'emploi Technicien(ne) en géomatique - Cartographie thématique en sécurité routière
Organisation Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction planification de la mise en valeur du territoire / Division stratégies de mobilité durable
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 13 au 24 juillet 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 61 702 $ à 79 720 $ | Groupe de traitement : 12-011
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 303, rue Notre-Dame Est, H2Y 3Z1 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79592) pour une durée de 15 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Vous êtes passionné(e) par les projets de cartographie thématique liés à la sécurité routière afin d'améliorer la qualité de vie des citoyen(nes)? Ce poste est pour vous !
Le Service de l'urbanisme et de la mobilité a pour mission d'assurer le développement et la mise en valeur du territoire pour répondre aux besoins de la population montréalaise, dans une perspective de transition écologique. Le Service joue un rôle de premier plan pour assurer la cohérence des actions municipales en mobilité, en aménagement urbain et plus précisément en sécurité routière pour l'agglomération de Montréal. Dans le contexte de l’approche vision zéro, qui vise l’élimination des décès et blessés graves dans les rues de Montréal, la Direction de la planification et de la mise en valeur du territoire recherche une personne qui veut faire parler les données à l'aide de la cartographie thématique.
Votre mandat
Vous souhaitez connaître votre rôle au sein de notre équipe? Voici un bref aperçu de vos responsabilité.
La Division des stratégies de mobilité durable cherche à former une équipe multidisciplinaire composée de personnes provenant d’horizons diversifiés pour faciliter le co-développement et la diffusion de nouveaux savoirs et façons de faire. Son objectif ultime étant de faciliter la transition vers une mobilité durable, sécuritaire et équitable.
Ce qu'on s'attend de vous:
Vous réalisez différents projets de cartographie thématique, en assumant notamment, la représentation cartographique, la validation des éléments constitutifs incluant dans certains cas de mise en ligne de données et le contrôle de la qualité du produit, lequel est diffusé tant à l’interne qu’à l’externe (organismes publics (organismes publics, sociétés d’utilité publique, sociétés paramunicipales, etc.). Vous établissez des normes de structuration de la représentation des cartes thématiques et des cartes de base. Plus spécifiquement, vous:
saisissez, extrayez, transférez et modifiez les données à référence spatiale à l'aide d'outils automatisés, déterminez les écarts dans les résultats, corrigez et intégrez les données dans les systèmes d'information à référence spatiale tout en permettant l'interopérabilité entre les systèmes; développez à l’aide d’outils de programmation, les banques de données et leurs associations à des cartes de base, de même que les programmes pour l’automatisation rentable des étapes de travail relatives au cycle de production de cartographie thématique et de maintenance des données; assurez la validation et la qualité des données d'inventaires en plus d’assurer une flexibilité du produit de façon à favoriser son actualisation continue au moindre coût possible. Vous documentez et tenez à jour des librairies de programmes, des cahiers de devis et des méthodes de spécifications cartographiques pour les cartes de base et la maintenance des données; concevez et réalisez des produits de diffusion spécifiques à la représentation du territoire à partir de documents cartographiques, de photos aériennes, de dossiers d’arpentage foncier, de compilation cadastrale, de registre des propriétés de la Ville, etc.; rencontrez les requérants pour discuter de la teneur de leur projet de cartographie thématique et en établir avec eux le concept général; établissez les concepts graphiques des cartes de base et des cartes thématiques, particuliers à chaque projet ainsi que les procédures et techniques de réalisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’études collégiales spécialisées, secteur de la géomatique, la géodésie ou autre domaine jugé pertinent 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la production de cartes en mobilité ou en sécurité, de production d’images géoréférencées, traitement et diffusion des données géospatiales Connaissances du logiciel ArcGIS Connaissance des logiciels QGIS, R, Python (un atout) Connaissance approfondie du logiciel Excel et de la base de données Access (un atout)
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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About the role
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Organisation Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction planification de la mise en valeur du territoire / Division stratégies de mobilité durable
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 13 au 24 juillet 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 61 702 $ à 79 720 $ | Groupe de traitement : 12-011
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 303, rue Notre-Dame Est, H2Y 3Z1 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79592) pour une durée de 15 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Vous êtes passionné(e) par les projets de cartographie thématique liés à la sécurité routière afin d'améliorer la qualité de vie des citoyen(nes)? Ce poste est pour vous !
Le Service de l'urbanisme et de la mobilité a pour mission d'assurer le développement et la mise en valeur du territoire pour répondre aux besoins de la population montréalaise, dans une perspective de transition écologique. Le Service joue un rôle de premier plan pour assurer la cohérence des actions municipales en mobilité, en aménagement urbain et plus précisément en sécurité routière pour l'agglomération de Montréal. Dans le contexte de l’approche vision zéro, qui vise l’élimination des décès et blessés graves dans les rues de Montréal, la Direction de la planification et de la mise en valeur du territoire recherche une personne qui veut faire parler les données à l'aide de la cartographie thématique.
Votre mandat
Vous souhaitez connaître votre rôle au sein de notre équipe? Voici un bref aperçu de vos responsabilité.
La Division des stratégies de mobilité durable cherche à former une équipe multidisciplinaire composée de personnes provenant d’horizons diversifiés pour faciliter le co-développement et la diffusion de nouveaux savoirs et façons de faire. Son objectif ultime étant de faciliter la transition vers une mobilité durable, sécuritaire et équitable.
Ce qu'on s'attend de vous:
Vous réalisez différents projets de cartographie thématique, en assumant notamment, la représentation cartographique, la validation des éléments constitutifs incluant dans certains cas de mise en ligne de données et le contrôle de la qualité du produit, lequel est diffusé tant à l’interne qu’à l’externe (organismes publics (organismes publics, sociétés d’utilité publique, sociétés paramunicipales, etc.). Vous établissez des normes de structuration de la représentation des cartes thématiques et des cartes de base. Plus spécifiquement, vous:
saisissez, extrayez, transférez et modifiez les données à référence spatiale à l'aide d'outils automatisés, déterminez les écarts dans les résultats, corrigez et intégrez les données dans les systèmes d'information à référence spatiale tout en permettant l'interopérabilité entre les systèmes; développez à l’aide d’outils de programmation, les banques de données et leurs associations à des cartes de base, de même que les programmes pour l’automatisation rentable des étapes de travail relatives au cycle de production de cartographie thématique et de maintenance des données; assurez la validation et la qualité des données d'inventaires en plus d’assurer une flexibilité du produit de façon à favoriser son actualisation continue au moindre coût possible. Vous documentez et tenez à jour des librairies de programmes, des cahiers de devis et des méthodes de spécifications cartographiques pour les cartes de base et la maintenance des données; concevez et réalisez des produits de diffusion spécifiques à la représentation du territoire à partir de documents cartographiques, de photos aériennes, de dossiers d’arpentage foncier, de compilation cadastrale, de registre des propriétés de la Ville, etc.; rencontrez les requérants pour discuter de la teneur de leur projet de cartographie thématique et en établir avec eux le concept général; établissez les concepts graphiques des cartes de base et des cartes thématiques, particuliers à chaque projet ainsi que les procédures et techniques de réalisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’études collégiales spécialisées, secteur de la géomatique, la géodésie ou autre domaine jugé pertinent 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la production de cartes en mobilité ou en sécurité, de production d’images géoréférencées, traitement et diffusion des données géospatiales Connaissances du logiciel ArcGIS Connaissance des logiciels QGIS, R, Python (un atout) Connaissance approfondie du logiciel Excel et de la base de données Access (un atout)
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!