Pharmacien(ne)

Description :

Sous la responsabilité du chef du département de pharmacie, le/la pharmacien(ne) détenteur d'une maîtrise en pharmacothérapie avancée effectuera des services et des soins pharmaceutiques aux usagers hospitalisés en soins aigus et chroniques ainsi que des services ambulatoires selon les besoins du département. Il participera entre autres :

• Aux activités liées au contrôle de la distribution et de l'utilisation des médicaments;
• Aux activités d'enseignement;
• Aux activités de recherche selon le secteur clinique;
• Aux comités interdisciplinaires;
• Aux divers secteurs cliniques des installations (ex. Médecine, URFI, CHSLD, ,Oncologie, Psychiatrie, Chirurgie, Soins intensifs, Urgence, GMF, Unité de gériatrie active, etc.) et selon les besoins et les rotations cliniques en cours et à venir);
• Aux activités de fin de semaine, de garde et de jours fériés.

Compétences recherchées :

• Capacité d'adaptation;
• Capacité de communication;
• Sens de l'organisation du travail;
• Disponible, collaborateur et engagé;
• Dynamique, positif et innovateur.

Le CIUSSS désire combler :

Chicoutimi
4 remplacements avec possibilité de poste à venir

Jonquière-La Baie
2 remplacements avec possibilité de poste à venir

Alma
2 remplacements avec possibilité de poste à venir

Roberval
3 postes vacants

Dolbeau
1 remplacement avec possibilité de poste à venir

N.B. Les pharmacien(ne)s travailleront à temps complet, plusieurs postes sont à venir (retraites et développement de secteur clinique dans les années à venir).

Exigences :

Le ou la candidate doit obligatoirement :

• Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec ;
• Détenir une maîtrise en pharmacothérapie avancée ou l'équivalent.


Conditions et avantages :

• Selon l'entente négociée avec le MSSS ; salaire bonifié avec diverses primes et forfaits d'installation.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.