Gestionnaire adjoint(e), Unité de recherche clinique

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Sommaire Du Poste Sous la direction du gestionnaire scientifique, le ou la gestionnaire adjoint(e) soutient l’Unité de recherche clinique et l’Institut-hôpital neurologique de Montréal (le Neuro) dans sa mission visant à offrir des essais cliniques spécialisés et de pointe. La personne titulaire du poste appuie les initiatives qui font progresser les activités de recherche, d’innovation et de partenariat de l’Université, contribuant ainsi à renforcer sa position parmi les principaux établissements de recherche au Canada. Elle apporte son soutien aux équipes de coordination et de démarrage des études qui favorisent l’avancement de la recherche, tout en contribuant à créer un environnement mettant en valeur l’engagement de l’Université envers la recherche novatrice et les partenariats à fort impact. Principales Responsabilités Faciliter, gérer, améliorer et promouvoir les activités de recherche et de développement de McGill en supervisant les essais cliniques menés à l’Unité de recherche clinique du Neuro dans divers domaines thérapeutiques (neuro-oncologie et maladies neurovasculaires, SLA et maladies neuromusculaires, troubles du mouvement, maladies neurocognitives, sclérose en plaques, etc.). Collaborer avec la personne spécialiste du démarrage des études ainsi qu’avec les équipes d’éthique et des finances à toutes les étapes du processus de démarrage. Élaborer de nouvelles initiatives et de nouveaux outils visant à promouvoir les essais cliniques, à accroître leur visibilité et à favoriser le recrutement de participants. Soutenir les coordonnateurs et coordonnatrices de recherche clinique dans les stratégies et initiatives de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de rayonnement à l’échelle de l’unité en favorisant des partenariats internes et externes. Superviser les coordonnateurs et coordonnatrices de recherche clinique et assurer le suivi de l’exécution des essais cliniques. Fournir une rétroaction continue aux membres de l’équipe afin de soutenir leur rendement et leur développement. Assurer la formation et la supervision des nouveaux coordonnateurs et nouvelles coordonnatrices de l’unité. Élaborer et maintenir à jour du matériel de formation normalisé destiné au personnel de coordination de la recherche clinique. Participer activement à l’amélioration du programme d’accueil et d’intégration de l’Unité de recherche clinique. Déléguer, au besoin, les tâches et responsabilités liées aux essais cliniques aux coordonnateurs et coordonnatrices de recherche clinique, notamment : les activités réglementaires, la participation aux visites de sélection des sites, la réalisation des questionnaires de faisabilité et l’examen des protocoles. Assurer un soutien continu aux chercheurs, chercheuses, investigateurs et investigatrices dans la réalisation des activités et la communication d’informations à jour, tout en confirmant les priorités et les échéanciers des essais cliniques et des projets initiés par les chercheurs. Superviser le démarrage et la gestion de nouveaux essais initiés par les chercheurs (IIT). Identifier et suivre les principaux indicateurs de performance (KPI). Formuler des recommandations visant à améliorer ces indicateurs. Veiller à ce que les activités des essais cliniques soient réalisées conformément aux protocoles propres à chaque étude ainsi qu’aux politiques et procédures de l’Université et des promoteurs. Participer à la préparation des audits et aux processus d’amélioration de la qualité. Former les chercheurs, chercheuses, infirmiers, infirmières et autres membres du personnel de recherche clinique afin d’assurer le respect des protocoles conformément aux Bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP). Fournir aux chercheurs et chercheuses des renseignements et des conseils d’ordre réglementaire et opérationnel relativement à la préparation de projets de recherche clinique. Collaborer avec les chercheurs, chercheuses, les patients et patientes ainsi que les entreprises pharmaceutiques. Participer à toutes les réunions internes et externes demandées par le gestionnaire scientifique, le promoteur ou l’organisme de recherche sous contrat (ORC/CRO). Planifier des activités de formation pour le personnel interne. Organiser des activités de sensibilisation et collaborer avec les étudiants, étudiantes et les organismes de patients afin de promouvoir la recherche clinique et les différentes aires thérapeutiques. Créer du contenu éducatif et informatif destiné à être présenté lors d’événements. Effectuer toute autre tâche administrative connexe requise. Autres compétences et aptitudes requises Au moins trois (3) années d’expérience en recherche clinique dans le domaine des maladies neurologiques, idéalement acquise dans un rôle comportant des responsabilités de leadership. Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles; capacité démontrée à communiquer efficacement auprès d’auditoires variés provenant de différents horizons. Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et des échéances serrées, ainsi que solides aptitudes en résolution de problèmes. À titre de l’un des meilleurs employeurs de Montréal, nous offrons : Un régime d’avantages sociaux concurrentiel (assurance maladie, assurance dentaire et assurance vie) (si admissible) Un régime de retraite à cotisations déterminées (avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 10 %) (si admissible) Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) Une politique de vacances concurrentielle Deux (2) jours de congé personnel Deux (2) congés mobiles Neuf (9) « vendredis d’été » : journées de congé rémunérées entre la fête de la Saint-Jean-Baptiste et la fête du Travail Congé rémunéré pendant la période des Fêtes en décembre Exemption des droits de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge admissibles Jusqu’à deux (2) jours de télétravail par semaine lorsque les fonctions du poste le permettent Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec sur le campus où ce poste est situé. Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les responsabilités quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau de connaissance de l’anglais requis pour ce poste a été évalué à un niveau 4 sur une échelle de 0 à 4. Formation Et Expérience Minimales Requises Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente / Salaire Annuel (MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00 Profil D'emploi MPEX-ADM2B - Administration de la recherche – Professionnel 2 Heures Par Semaine 33.75 (Temps plein) Superviseur Clinical Research Unit Manager Date de fin de l’emploi (le cas échéant) : 2027-08-23 Date Limite Pour Postuler 2026-09-13 L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

The Assistant Manager supports the Clinical Research Unit by supervising clinical trials across various neurological therapeutic areas and managing research coordinators. They are responsible for developing recruitment strategies, ensuring regulatory compliance, and facilitating partnerships between researchers and pharmaceutical companies.

Candidates must have a bachelor's degree and at least three years of experience in clinical research related to neurological diseases, preferably in a leadership role. Strong communication skills and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment are required.

• Health Insurance • Dental Insurance • Life Insurance • Defined Contribution Pension Plan • Group RRSP • TFSA • Vacation Policy • Personal Days • Mobile Days • Summer Fridays • Paid Winter Break • Tuition Waiver

• Regulatory ComplianceSouhaitée
• Team LeadershipSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée
• interpersonal communicationSouhaitée
• Stakeholder ManagementSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Clinical Research Management
• Clinical Trial Supervision
• Patient Recruitment Strategies
• Good Clinical Practice (GCP)
• Regulatory Compliance
• Team Leadership
• KPI Tracking
• Stakeholder Management
• Project Management
• Training and Onboarding
• Neurological Disease Research
• Interpersonal Communication

• Science & Research
• Healthcare
• Management & Leadership
• Education
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

30 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

34 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level